若手社員がエビフライ型USB持ち込みやがった結果・・・

116pt   2018-11-08 22:19
VIPPERの日常

1: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:16:37.084 ID:ZXU02V5g0
そいつが辞めれば済むのに開き直って始末書で済ませようとしたせいで部署全員が弁当禁止になったわ
こいつマジやめさせる方法無いか?

 
 
 


 
125: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:54:51.583 ID:Kig71feK0
>>1が若手社員型usb使ったら>>1型usb作られることになるぞ
 
 
 
9: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:21:11.638 ID:ZXU02V5g0
嘘松じゃないぞ
若手(26)がエビフライUSB持ち込んで会社で見せびらかした挙げ句に何を考えたかPCに接続して情報セキュリティに緊急連絡
上司にも即座に連絡が行って本人はヤベーって思ったんだろうがまさかの弁当箱に隠して見つかって再発防止策として部署全員が弁当箱自体を持ち込み禁止になった
こいつが謝罪して辞めたら再発防止策も何も無いから弁当禁止なんてならなかったのに本人は辞める気全く無いどころか開き直ってる

 
 
 
10: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:21:30.101 ID:vXNpbvhp0
USB自体がダメなのか
エビフライがダメなのか

 
 
 
15: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:22:40.140 ID:jH6jXm8ka
弁当箱に隠したのが何でバレたんだよ
弁当箱の中身まで見られたんか?

 
 
 
21: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:26:34.291 ID:ZXU02V5g0
USBの持ち込みなんて最初から厳禁だし未許可のPCに繋いだ瞬間に画面凍結+情報セキュリティが乗り込んでくる
そこで素直に謝罪して始末書なら話はそこで終わってたけど弁当箱に隠して逃げようとしたって話
それが原因で再発防止策として部署全員が弁当一切禁止になった
その若手が辞めたら再発防止策もクソも無いから弁当禁止なんてクソルールは敷かれなかったし本人の意思で辞めるなら即座に解除もできるのに
そいつは一切辞めるつもりが無くて弁当禁止が解除される見込みが無いしそいつ辞めさせたい

 
 
 
16: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:22:56.840 ID:n1Gk7fNu0
セキュリティしっかりしてるように見えて
対策が弁当箱持ち込み禁止ってのが
なんか馬鹿っぽい気がした

 
 
 
24: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:28:32.888 ID:ZXU02V5g0
>>16
懲罰的な意味合いが強いからな
連帯責任とかマジで意味わからん

 
 
 
30: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:30:18.333 ID:Gdufn9GMM
エビフライ型USBってなんだよ
 
 
 
35: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:31:31.258 ID:ZXU02V5g0
>>30
エビフライ型のUSBメモリな

 
 
 

 
32: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:30:48.338 ID:QE4ZTguW0
USBメモリ接続できないソフト導入するでしょ普通
アホなのその会社?

 
 
 
41: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:33:04.101 ID:ZXU02V5g0
>>32
そのソフトが入ってるから接続した瞬間に画面が保存されて情報セキュリティと上司に連絡行くんだよ

 
 
 
42: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:33:41.297 ID:HeFpdvzw0
またアフィスレかよお前ら色指定しろよww
 
 
 
47: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:34:48.107 ID:X+056Frv0
ググったら本当にエビフライUSBメモリ売ってんのな
 
 
 
50: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:35:27.377 ID:3EYVoZTmd
そもそも始末書が妥当
辞めればいいのにとか何ほざいてんの雑魚が

 
 
 
34: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:31:23.102 ID:n1Gk7fNu0
消しゴム型のUSBあったら
筆記用具持ち込み禁止になるじゃん

 
 
 
51: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:35:34.398 ID:ZXU02V5g0
>>34
存在する存在しないじゃなくて持ち込んだ奴が出た上に隠蔽しようとしたのが致命的
その若手がろくな謝罪もせず辞める気も無いどころか開き直ったから連帯責任として懲罰的な再発防止策が定められたんだよ
こいつが最初の段階で素直に反応するか始末書書くなり退職するなりしたらなんの問題もなかった

 
 
 
22: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:26:55.478 ID:DI++G/hQ0
外食すればいいじゃん
 
 
 
28: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:29:46.811 ID:ZXU02V5g0
>>22
内勤リーマンにそんな金と時間があると思うのか?
弁当箱ってかコンビニ弁当も一切持ち込み禁止になったからな
おにぎりとカップスープはどうなのか質問上げたけどそれもとりあえず禁止って言われた

 
 
 

 
46: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:34:39.956 ID:DI++G/hQ0
>>28 昼飯代も稼げてないの?
 
 
 
44: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:33:56.598 ID:2cdDpLxPd
そいつがやめたところで前例が出来た以上は弁当の持ち込み禁止は避けられんだろ
 
 
 
59: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:38:47.814 ID:ZXU02V5g0
>>46
小遣い制のリーマンにそんな理屈通じると思うか?
 
>>44
だから連帯責任として懲罰的な意味での再発防止策だっつーの
こいつが辞めたら即座に解除されるのは前例からほぼ確定

 
 
 
61: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:39:11.985 ID:865kpTPi0
アフィアフィアフィアフィアフィアフィ
 
 
 
65: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:40:32.861 ID:ZXU02V5g0
>>56
守秘どころか既に会社中に広まってるし全関連会社に対してインシデント事例として公開されることもほぼほぼ確定しとるわ
人数だけは居るから特定なんてまず無理無理

 
 
 
69: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:41:49.243 ID:ZXU02V5g0
連帯責任の懲罰って意味わかるか?
少なくともうちじゃ本人が責任取って辞めたら解除されるようなシロモノなんだよ

 
 
 
79: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:44:34.241 ID:HeFpdvzw0
お前がニートだったら俺はらたいらさんにかける点数なくなるんだぞ!?
 
 
 
81: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:44:47.034 ID:ZXU02V5g0
少なくともお前らよりまともな仕事してると思うけどな
 
 
 
89: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:45:52.558 ID:Smn9ipct0
そんな事をわざわざネットに書き込んじゃうのか
 
 
 

 
90: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:46:01.164 ID:ZXU02V5g0
つーか俺が聞きたいのはこの若手辞めさせる方法なんだよ
露骨なパワハラ入れたら危ないのこっちだし合法的に辞めさせたい

 
 
 
96: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:48:10.011 ID:5hQIUShn0
>>90
ぶん殴って消し飛ばせばええやん

 
 
 
94: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:47:46.904 ID:fjGXL6fZM
>>90
部署全員で辞めろコール
もしくは業務連絡も一切行わず仕事をさせずに放逐

 
 
 
103: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:49:30.895 ID:ZXU02V5g0
>>94
それこそパワハラじゃねーか
この若手マジで何を考えてるのか知らんけどマジ開き直ってるから録音とか覚悟して動かんと危ない
 
>>97
仕事もろくにできないヒラに決まってんじゃん

 
 
 
116: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:52:34.382 ID:rhTXgWTJ0
故意なら懲戒になる事案だな
 
 
 
124: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:54:03.745 ID:ZXU02V5g0
>>101
懲罰的な意味合いでの弁当禁止だから変わるぞ
上司もを含めて周囲もそれを匂わせるギリギリの発言してるけど本人は開き直ってる
未婚で給料も全額使えるんだろうけど本人にはほぼダメージが無い連帯責任だからな

 
 
 
131: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 21:57:03.550 ID:ZXU02V5g0
>>113
そういう極論は実際に起こってないから意味がない議論だな
今回は実際に持ち込んだ上に隠蔽を図ってそれが発覚したのが問題
 
>>116
故意かつ隠蔽を図ったということで本人は訓戒+始末書
それに対する再発防止策が部署全員に大迷惑なルールを強いられた

 
 
 
139: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:00:17.860 ID:65FTG8gvp
エビフライ丼を出前で頼んだらどうなるの
 
 
 
152: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:03:56.217 ID:7lBAYuiN0
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| |( ´Д`)// < うるせー!エビフライぶつけんぞ馬鹿。 \      |

 
 
 

 
159: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:06:32.216 ID:jclX83Q70
若手社員型USB持ち込めよ
 
 
 
160: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:07:00.299 ID:gxY7ouQD0
上司型USB持ち込めよ
 
 
 
162: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:07:31.752 ID:ZXU02V5g0
>>136
俺は直接現場を見たわけじゃないから知らんけど同期のノリで済ませようとした模様
未許可のUSB接続どころか持ち込み禁止は徹底されてるしなんでこの若手が持ち込んだのか全くもって不明

 
 
 
166: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:08:55.457 ID:ZXU02V5g0
>>139
出前は禁止されてないけど金銭的に無理ありすぎだし今エビフライの出前とかしたら周囲からどう思われるかって話だな

 
 
 
168: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:09:36.891 ID:hS6KTVJK0
>>162
徹底されてないからだろw
お前の主観なんて知らんわw
思い込み禁止ww

 
 
 
169: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:10:11.424 ID:ZXU02V5g0
>>140
若手は訓戒と始末書としか知らん
再発防止策が弁当持ち込み禁止と周知されて大揉めしてるところ

 
 
 
173: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:11:28.044 ID:ZXU02V5g0
>>168
監視ソフトが入っている
未許可USBは繋げた瞬間に通知が発生する
最悪の場合は解雇も含めた厳罰に処す
 
これを毎年研修受けさせられてて徹底されてないとか言われても知らん
この若手の頭の中がどうなってるのかマジ理解不能

 
 
 
179: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:13:29.429 ID:u3+HnMx90
底辺零細企業は大変だな
会社ぐるみでバカとかwww

 
 
 
190: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:16:47.369 ID:ZXU02V5g0
>>175
俺だって最初はセキュリティインシデントが部署内で発生したという事しか知らなかった
弁当禁止令が通達されて揉めてるところから絡んだ程度だし細かい背景とか知らん
 
>>170
周囲複数名でエビフライ定食頼み続けてプレッシャーかけろってことか
それもそれでありかもしれんけど若手が外食に出てたらノーダメってか痛むのはこっちの懐だけだな

 
 
 

 
195: 以下、VIPPERの日常がお送りします 2018/11/08(木) 22:18:16.671 ID:ZXU02V5g0
>>178 >>180
許可されてるUSBは普通に使うし完全禁止は無理だろ

 
 
 


 

引用元: hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1541679397
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